一、职务侵占罪概述
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据我国《刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的构成要件包括：
- 行为人必须是公司、企业或者其他单位的人员；
- 行为人必须利用职务上的便利；
- 行为人必须将本单位财物非法占为己有；
- 行为人必须达到数额较大的标准。
二、2018年职务侵占罪量刑标准解析
2018年，我国对职务侵占罪的量刑标准进行了调整。以下是职务侵占罪的量刑标准：
数额较大：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理职务侵占刑事案件适用法律若干问题的解释》，数额较大的标准为：个人侵占公私财物价值人民币五千元以上不满五万元的。
数额巨大：个人侵占公私财物价值人民币五万元以上不满五十万元的，属于数额巨大。
数额特别巨大：个人侵占公私财物价值人民币五十万元以上的，属于数额特别巨大。
根据上述标准，职务侵占罪的量刑如下：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
- 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
三、案例分析
以下是一起职务侵占罪的典型案例：
案例背景：甲公司是一家从事房地产开发的企业，乙为该公司财务主管。乙在任职期间，利用职务之便，将公司资金共计人民币三十万元非法占为己有。
案例分析：
犯罪事实：乙作为公司财务主管，具有管理公司财务的职责。其利用职务之便，将公司资金非法占为己有，已构成职务侵占罪。
量刑分析：根据上述量刑标准，乙侵占的公私财物价值人民币三十万元，属于数额巨大，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
判决结果：法院经审理，判决乙犯职务侵占罪，判处有期徒刑五年，并处罚金人民币二十万元。
四、总结
职务侵占罪是我国刑法中的一项重要罪名，对于维护公司、企业的合法权益具有重要意义。在处理职务侵占案件时，应根据具体案情，严格依法定罪量刑。同时，公司、企业应加强内部管理，防止职务侵占行为的发生。