在我国，干部被免职后，有权利进行申诉。以下是对申诉时间规定及有效途径的详细解析。
一、申诉时间规定
- 申诉期限：干部被免职后，可以在接到免职决定之日起30日内向作出免职决定的机关提出申诉。
- 时效性：申诉必须在规定的时间内提出，超过申诉期限，申诉将不再被受理。
二、申诉途径
内部申诉：
- 向作出免职决定的机关提出申诉。
- 向该机关的上一级机关提出申诉。
外部申诉：
- 向同级人民政府人事部门提出申诉。
- 向上一级人民政府人事部门提出申诉。
- 向监察机关提出申诉。
三、申诉材料准备
- 申诉书：申诉书应写明申诉人的姓名、职务、单位、联系电话等基本信息，以及申诉的事实、理由和要求。
- 相关证据：如有关证明材料、证人证言等。
四、申诉流程
- 提交申诉：将申诉书及相关证据提交给受理申诉的机关。
- 受理审查：受理申诉的机关对申诉材料进行审查，必要时可进行调查。
- 答复申诉：受理申诉的机关在审查结束后，应在规定时间内答复申诉人。
五、申诉结果
- 维持原决定：如果申诉人的申诉理由不成立，申诉将被驳回，维持原免职决定。
- 撤销原决定：如果申诉人的申诉理由成立，申诉将被受理，原免职决定将被撤销。
六、注意事项
- 依法申诉：申诉人应依法行使申诉权利，不得捏造事实、诬告陷害他人。
- 尊重程序：申诉人应按照规定程序提出申诉，不得采取过激行为。
总之，干部被免职后，申诉是一项重要的权利。了解申诉时间规定及有效途径，有助于干部维护自身合法权益。在申诉过程中，申诉人应依法行使权利，尊重程序，以维护良好的社会秩序。