在我国的公务员体系中，公职人员被开除后，拥有申诉的权利。申诉是公务员维护自身合法权益的重要途径。以下是公职人员被开除后申诉的详细步骤和注意事项：
一、了解申诉流程
内部申诉：首先，可以向所在单位的人事部门提出申诉。单位人事部门应在接到申诉后30日内作出处理决定，并以书面形式通知申诉人。
向上级机关申诉：如果对单位处理决定不服，可以向同级人民政府人事部门或者上一级机关提出申诉。同级人民政府人事部门或者上一级机关应在接到申诉后60日内作出处理决定，并以书面形式通知申诉人。
向监察机关申诉：如果对上级机关处理决定不服，可以向监察机关提出申诉。监察机关应在接到申诉后60日内作出处理决定，并以书面形式通知申诉人。
二、准备申诉材料
申诉书：申诉书应写明申诉人的姓名、职务、单位、申诉事项、事实和理由等。
相关证据：提供与申诉事项相关的证据，如开除决定书、证人证言、物证等。
其他材料：根据具体情况，可能还需要提供其他材料，如工作总结、个人陈述等。
三、申诉步骤
提出申诉：按照上述流程，向相应机关提出申诉。
等待处理：在规定时间内，等待机关作出处理决定。
提出异议：如果对处理决定不服，可以向上级机关或者监察机关提出异议。
依法维权：如果申诉无果，可以向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
时效性：申诉应在法定期限内提出，否则可能失去申诉资格。
事实依据：申诉应基于事实，提供充分证据。
合法途径：通过合法途径提出申诉，避免采取过激行为。
保持冷静：在申诉过程中，保持冷静，理性对待处理结果。
咨询专业人士：如需，可咨询律师或专业人士，获取法律援助。
总之，公职人员被开除后，申诉是维护自身合法权益的重要途径。了解申诉流程、准备申诉材料、遵循申诉步骤，并注意相关事项，有助于提高申诉成功率。