在广东省，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。以下是对广东地区职务侵占罪判罚依据及实例的详细解析。
一、职务侵占罪的构成要件
- 主体要件：必须是公司、企业或者其他单位的人员。
- 主观要件：具有非法占有本单位财物的故意。
- 客观要件：利用职务上的便利，侵占本单位财物。
二、广东地区职务侵占罪的判罚依据
- 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：职务侵占罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
- 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》：根据犯罪数额的不同，对职务侵占罪的量刑标准进行了细化。
三、广东地区职务侵占罪的量刑标准
- 犯罪数额较大：一般是指侵占金额在五千元至十万元之间的。
- 犯罪数额巨大：一般是指侵占金额在十万元以上五十万元以下的。
四、广东地区职务侵占罪的实例解析
案例一：被告人李某，原为公司财务人员，利用职务便利，侵占公司资金五十万元。法院经审理，认定被告人李某构成职务侵占罪，判处有期徒刑五年，并处没收财产二十万元。
案例二：被告人张某，原为公司销售部经理，利用职务便利，侵占公司销售款一百万元。法院经审理，认定被告人张某构成职务侵占罪，判处有期徒刑十年，并处没收财产五十万元。
五、总结
广东地区职务侵占罪的判罚依据主要是《中华人民共和国刑法》及相关司法解释。在具体案件中，法院会根据犯罪数额、犯罪情节、被告人的悔罪表现等因素进行综合考虑，依法判处刑罚。以上案例仅供参考，实际案件需根据具体情况进行判断。
在处理职务侵占案件时，广东地区法院会严格依法办事，确保刑罚的公正性和严肃性。同时，也提醒广大企业和单位，加强内部管理，防范职务侵占行为的发生。