在广西，教师被开除后，可以通过以下步骤进行申诉和维权：
一、了解相关法律法规
在申诉维权之前，首先要了解相关的法律法规，包括《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》以及《广西壮族自治区教师权益保障条例》等。这些法律法规为教师的合法权益提供了法律依据。
二、收集证据材料
在申诉维权过程中，收集证据材料至关重要。以下是一些可能需要的证据：
- 劳动合同：证明与学校的劳动关系。
- 开除决定书：了解开除的原因和依据。
- 工资单：证明工资支付情况。
- 工作证明：证明在学校的任职时间、工作表现等。
- 同事、学生、家长等的证言：证明被开除的不公正性。
三、提出申诉
- 向学校提出申诉：首先向学校提出书面申诉，说明被开除的原因、申诉请求等。
- 向教育局提出申诉：如果学校未在规定时间内给予答复，或者对学校的处理结果不满意，可以向当地教育局提出申诉。
四、申诉流程
- 提交申诉材料：将收集到的证据材料和申诉书提交给相关部门。
- 等待审查：相关部门会对申诉材料进行审查，并给出答复。
- 调解或仲裁：如果对答复不满意，可以申请调解或仲裁。
五、关键要点
- 时效性：申诉应在规定的时间内提出，逾期可能导致申诉无效。
- 证据充分：收集的证据材料要充分、真实，以支持申诉请求。
- 合法合规：在申诉过程中，要遵守法律法规，不得采取非法手段。
- 沟通协调：与相关部门保持良好沟通，争取达成共识。
六、案例分析
以下是一个案例分析，帮助更好地理解申诉维权过程：
案例：某教师在广西某中学任教，因与学生发生争执被学校开除。教师不服，向教育局提出申诉。
处理过程：
- 教师向学校提出申诉，要求撤销开除决定。
- 学校未在规定时间内给予答复，教师向教育局提出申诉。
- 教育局审查后，认为学校开除决定有误，要求学校重新处理。
- 学校重新审理后，撤销开除决定，恢复教师工作。
通过以上案例，我们可以看到，教师在被开除后，通过申诉维权成功维护了自己的合法权益。
在广西，教师被开除后，申诉维权是一个复杂的过程，需要充分了解相关法律法规、收集证据材料、提出申诉等。希望以上信息能帮助您更好地维护自己的权益。