在面对老板涉嫌违法且已被取保候审的职场困境时，作为员工，我们可以采取以下策略来应对：
1. 保持冷静，了解情况
首先，保持冷静的心态至关重要。了解老板涉嫌违法的具体情况，包括违法的性质、严重程度以及可能对企业的影响。这样可以帮助你更好地评估形势，并作出相应的应对措施。
2. 调查取证，了解自身权益
在了解情况的基础上，调查取证是维护自身权益的重要一步。可以咨询法律专业人士，了解相关法律法规，明确自己的权益。以下是一些可以采取的措施：
- 收集证据：收集与老板违法相关的证据，如邮件、聊天记录、会议记录等。
- 咨询律师：寻求专业律师的建议，了解如何维护自己的合法权益。
- 了解企业内部规定：查阅企业内部规定，了解在类似情况下员工的权益保障措施。
3. 维护团队稳定，保持职业素养
在处理职场困境时，维护团队稳定和保持职业素养至关重要。以下是一些建议：
- 与同事沟通：与信任的同事分享你的担忧，寻求他们的支持。
- 保持专业：在工作中保持专业，不要因为个人情绪影响到工作表现。
- 关注企业发展：关注企业的发展动态，为企业的稳定发展贡献自己的力量。
4. 考虑个人职业规划
在处理职场困境的同时，考虑个人职业规划也十分重要。以下是一些建议：
- 评估现状：根据自身情况，评估在当前企业继续工作的利弊。
- 寻找机会：在保持职业素养的前提下，寻找新的工作机会。
- 制定计划：制定个人职业发展规划，为未来的职业发展做好准备。
5. 寻求外部支持
在处理职场困境时，寻求外部支持也十分重要。以下是一些建议：
- 工会组织：如果企业有工会组织，可以向工会寻求帮助。
- 政府部门：向政府部门反映情况，寻求政策支持。
- 法律援助：在必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。
6. 做好心理调适
在处理职场困境时，心理调适也至关重要。以下是一些建议：
- 保持乐观：保持乐观的心态，相信自己能够度过困境。
- 寻求支持：与家人、朋友分享你的困扰，寻求他们的支持。
- 关注自身健康：保持良好的生活习惯，关注自身健康。
总之，在面对老板涉嫌违法且已被取保候审的职场困境时，保持冷静、了解情况、维护自身权益、保持职业素养、考虑个人职业规划、寻求外部支持和做好心理调适是应对困境的关键。希望这些建议能帮助你度过这个难关。