在商业活动中，职务侵占是一种常见的犯罪行为。特别是在上海这样的大都市，由于经济活动的频繁和商业竞争的激烈，职务侵占案件也相对较多。那么，上海职务侵占犯罪如何定罪量刑？以下将从案例分析及标准解读两个方面进行详细阐述。
一、职务侵占罪的定罪标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
1. 利用职务上的便利
所谓“利用职务上的便利”，是指行为人利用自己担任的职务所具有的主管、管理、经营、经手本单位财物的便利条件。具体包括：
- 直接管理、支配、使用本单位财物的职务；
- 直接负责本单位财务、会计、审计等职务；
- 利用职务之便，对单位财物进行非法处置、变卖、转让等。
2. 非法占为己有
“非法占为己有”是指行为人将本单位财物非法转移到自己名下，或者以其他方式使本单位财物脱离本单位控制的行为。
3. 数额较大
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理职务侵占刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪的“数额较大”是指侵占的财物价值在五万元以上。
二、职务侵占罪的量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的量刑如下：
- 数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
- 数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
三、案例分析
以下是一起发生在上海的职务侵占案件，以供参考。
案例背景：某公司财务主管王某，利用职务之便，将公司公款100万元非法占为己有。
案例分析：
王某的行为符合职务侵占罪的构成要件，即利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。
根据上述量刑标准，王某的行为应处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
在实际量刑过程中，还需考虑王某的悔罪表现、退赃情况等因素。
四、标准解读
职务侵占罪的认定：在认定职务侵占罪时，关键在于判断行为人是否利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
数额的认定：在认定职务侵占罪的数额时，应以实际侵占的财物价值为准。
量刑的考量：在量刑过程中，应综合考虑行为人的犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等因素。
总之，上海职务侵占犯罪在定罪量刑方面有明确的法律规定。在实际操作中，应根据具体案情进行综合判断，以确保法律的公正实施。